切实提升干部人事档案管理工作整体水平

内容预览：

切实提升干部人事档案管理工作整体水平　　

中共xx县委组织部　　

近年来，我县始终把干部档案管理作为组织工作的重要环节，通过抓管理、严审核、建制度、重运用，切实发挥档案作用，努力为干部工作提供服务。特别是2013年以来，我县认真学习贯彻省、市组织系统信息化建设工作会议精神，按照《关于进一步从严管理干部档案》和省市关于干部人事档案数字化建设的相关要求，采取抓程序严审核、抓监督严保密、抓规范严认定的“三抓三严”措施，率先完成县委管理xxx名干部档案数字化建设，切实提升干部档案管理工作整体水平。　　

一、抓程序严审核，加快档案数字化建设步伐　　

推进干部人事档案数字化建设，纸质档案是关键，数字档案是重点。在纸质档案审核整理中，我县按照“全、细、精、严”的要求，坚持“先审核后整理再归档”的原则，抽调5名组织纪律性强、政治上靠得住的业务骨干，采取“逐卷逐类逐项逐页清查、纵向对应横向对比”的办法，专项审核清查在库干部纸质档案。对于干部档案中人事变动、工资调整、学籍学历、党团、奖惩等档案材料，逐项逐条进行甄别鉴定；对于档案信息不全的及时向本人或所在单位下发通知单，要求按期完善，保证了干部纸质档案材料收集及时、全面、完整，为数字化档案建设奠定坚实基础。通过重点收集和普遍收集，先后补交档案缺失材料xxx余份，完善了在职干部、选调生、大学生村官人事档案xxx卷。同时，按照档案管理制度要求，坚持办公室、档案室和查阅室三室分开的原则，先后投入专项资金xxx余万元，新建xxx平方米专用档案库房，购置计算机、扫描仪、打印机、复印机等设备，…………

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