领导干部个人“不严不实”问题的查摆剖析报告与整改措施

内容预览：

个人“不严不实”问题的查摆报告与整改措施（专题调研报告）　　

按照县委统一安排部署，对照“三严三实”要求，我认真开展“三严三实”专题调研活动，随同部领导深入住点乡镇、联系村开展调研走访，通过交谈交心、发放调查问卷、召开座谈会等形式征求意见建议，结合自己的思想实际和履职情况，查摆个人存在的“不严不实”问题，深刻剖析思想根源。现将有关情况报告如下：　　

一、对照“三严三实”要求存在的突出问题　　

（一）修身不严的问题　　

1、理论学习不够。作为参加工作不久的年轻干部，还是非常渴望学习的，但白天忙于日常性工作，没时间学习，下班后，有时要加班，不加班时觉得辛苦一天了，又有想休息的想法，导致学习的随意性较大。平时的学习多是靠开会、听报告、看报纸、上网，以会代学、以工代学比较多，真正静下心来学习经典原著比较少；为兴趣爱好和解决工作一时之需而学习的时候多，为增强理论功底、拓宽知识结构而主动学习的比较少，常常是“被迫”式学习，用什么学什么，学习带有实用主义思想。　　

2、不愿深入基层。由于工作岗位的原因，下基层的机会很少，偶尔陪同领导下去调研，看到了一些基层的实情，听到了一些群众的诉求，感觉基层条件差、困难多，不愿深入基层开展工作，同时，认为在基层工作容易把视野变窄，就更不愿深入基层了。　　

（二）用权不严的问题　　

1、在干部选用上不严。作为具体负责政工工作的干部，在选人用人方上，更多的是听从单位集体决议和主要领导的意见，严格按照《干部选拨任用工作条例》办事，是个“服从者”的角色，没有扮好政…………

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