街道干部“三严三实”和“四有”教育心得体会

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街道干部“三严三实”和“四有”教育心得体会

【内容摘要】

……　　五、按照“四有”要求，严以修身，打造敢作敢为干部队伍。目前在一些干部身上存在的主要问题：一是“浮”，二是懒，三是不担责，怕惹人，四是视野不开阔，思想不解放。有的干部工作“浮”在单位，不深入不接触了解真实情况，工作落不到实处；有的舍不下身子，懒于动脑，懒于动手，也懒于动口；有的一遇到困难和矛盾或推来推去，上交矛盾。加强队伍建设，一要搞好教育，让人们在思想上接受工作，主动工作；二是用机制激励，适当提高工作待遇，用人优先考虑，对困难职工生活予以关照，让其对工作，对生活充满信心和热情；三是压实担子，跟进督促，遇到困难和问题发挥团队精神，共同作为，共同承担。接触干部后顾之忧；四是创造机会。外出考察，开阔视野，拓展思想，树立工作完美意识，提高工作标准和质量水平；五是依法工作，依法从事，不争不抢不要，树立良好形象。……

【正文】

　　按照“三严三实”主题教育和“四有”要求，围绕“四个问题”，结合我区域实际，就农村发展中个例问题谈几点体会，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

　　一、要进一步加强基层组织建设，真正发挥农村基层组织的积极作用。经济社会要发展，农村社会稳定是前提。但目前农村矛盾和问题频发，严重影响了各项工作的推进和发展。一是村民自治等项制度超前，村民（包括村干部）意识、素质跟不上，村民失去了组织性和纪律性；二是家族、派性对抗性严重，村事决策在民主条件下失衡，有失公正，村干部束手无策；三是很多村干部政治意识、组织意识浅薄，怕惹…………

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