公安局纪委党风廉政建设经验材料

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公安局党风廉政建设经验材料

公安局深入推进党风廉政建设成效明显　xx县公安局坚持将党风廉政建设责任制的落实放在突出位置，从创新机制、强化监管入手，使全局党风廉政建设工作呈现四个新亮点。　　一是实行党风廉政建设月考核制度。该县公安局始终能够把党风廉政建设工作与公安业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，制定《2014年党风廉政建设责任制考核指标》，开展日常督查，按月对各单位工作任务落实情况进行考核打分，下发考核情况通报，并将考核结果纳入全年目标责任考核范畴。通过月考核，提高了各单位、各部门对党风廉政建设和反腐倡廉工作的重视，保证了全年各项党风廉政建设和反腐败工作任务的顺利完成。　　二是纪检案件查处工作成效显著。该局纪检部门能够按照“三转”要求，切实发挥监督职责，在克服人少案多的矛盾下，坚持“有访必查，有错必纠”的原则，将主要力量放在纪检案件查办和线索查证工作上。全年共自受及配合市局、县纪委、县局相关部门查办、处置各类案件、事件60件。共行政处分2人，停止执行职务3人，禁闭4人，警示训诫3人，全局通报批评3人，书面检查11人，强化了民警作风，严肃了队伍纪律。　　三是创新建立纪检联络员制度。能够积极延生内部监督触角，创新工作机制，构筑大监督格局，在全局建立纪检联络员制度。局属每个单位、部门确定一名纪检联络员，配发工作证件，明确工作职责，主要负责协助本单位、本部门搞好党风廉政建设各项工作，加强与县局纪委的联系沟通，协助查办各类违法违规案件。此项制度的建立，前移了监督阵地，有效减少和遏制了民警违法违纪案件的发生，推动了党风廉政建…………

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