市住建委领导干部“不严不实”的主要表现

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市住建委领导干部“不严不实”的主要表现

1.为官不正方面。主要是忽视党性锻炼，党性修养缺失，理想信念不够坚定，信仰迷茫，精神迷失，全心全意为民服务的宗旨意识淡薄。个别领导不自觉参加理论学习，思想政治理论水平不高。2.为官不廉不严方面。主要是有的领导干部不严格要求自己，执行中央八项规定不严格。如个别领导存在违规多占住房现象，驻村蹲点工作落实不到位，不愿意到定点帮扶村屯和群众同吃同住同劳动。对分管科室、单位干部存在的违反纪律情况视而不见，怕得罪人。3.为官不实方面。主要表现为谋划事业和工作脱离实际，事业观不够强，工作主动性、创新性不强，所分管负责的工作进展缓慢。4.为官不为方面。主要表现为贪图安逸，怕辛苦，事业心不强，不愿去抢机遇，不会抢机遇。个别领导对上级给予的优惠政策研究不透彻、执行不坚决、运用不灵活，抓机遇的意识不强，思想不解放，改革不敢为，开放不主动，工作不出力，怕担风险，对分管范围内的工作督促指导不力，满足于“当一天和尚撞一天钟”出现工作推进缓慢、责任不落实、办事拖拉、推诿扯皮等现象。5.为官不诚方面。主要表现为个别领导干部谎报、瞒报、漏报个人重大事项，在清退违规多占住房工作中存在消极等待、徘徊观望心态。

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