国企推进基层党内民主 落实党员主体地位调研报告

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国企推进基层党内民主落实党员主体地位调研报告

　　基层党内民主建设是党内民主建设的基础工程，加强和推进基层党内民主建设、落实党员主体地位，是激发基层党组织活力、增强团结统一、提高基层党组织领导水平的重要手段。党的十八大强调：“积极推行党内民主，增强党的创造活力。党内民主是党的生命。坚持民主集中制，健全党内民主制度体系，经党内民主带动人民民主。”当前，积极推进党内民主，落实党员的主体地位已成为摆在各级基层党组织面前的一个重要课题。为深入了解我矿基层党内民主建设现状，探索进一步加强和推进我矿基层党内民主建设的途径和措施，矿于xx年5月在全矿共782名党员中开展了推进基层党内民主、落实党员主体地位课题的问卷调研。

　　一、基层党内民主建设存在的主要问题

　　经统计、归纳和分析，可以看出，目前基层党内民主的发展程度和党员的民主意识，还存在着不足。

　　（一）党员民主权利意识仍较淡薄，党内民主建设缺乏思想动力。

　　在问卷调查中，只有24%的党员认为党员是党内权力的主体，有10%的党员对自身在党内的主体地位或所具有的权利认识不够，维护或积极行使自己民主权利的意愿不强；有43%的党员抱着“事不关己、高高挂起”的态度，对于党内违规违纪的行为不闻不问，认为是党组织管理上的事；有14%的党员不喜欢公开自己的意见；有46%的党员民主平等意识匮乏，顺从、依赖、附和心理比较严重；有48%的党员在各级党的会议和活动中，“不敢讲话”、“不讲真话”、“怕打击报复”等的尴…………

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