新时期企业党组织建设工作经验交流材料

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新时期企业党组织建设工作经验交流材料

　　新时期企业党组织建设工作和实际作用发挥情况，直接影响着企业的健康发展和稳定。面对新形势、新问题，企业党建工作是亦步亦趋，还是破茧化蝶？2012年以来，xx齿轮传动有限公司党委（以下简称x齿党委）从“五化”入手（即班子建设制度化、支部建设标准化、党员管理规范化、党建工作信息化、创先争优全员化），创新思路，设计路径，规范和指导党建工作，探索提高企业党建科学化水平，推进企业科学发展、和谐发展。

　　班子建设制度化，着力提升干部队伍素质

　　造就高素质的管理者队伍，是搞好企业的关键。綦齿党委从完善体制、机制、管理制度方面探索思路，加强班子思想、组织、作风建设。

　　运行机制制度化。对各级领导干部坚持“双向进入、交叉任职”，促进党的建设与生产经营管理的有机整合。在选聘公司高管时统筹考虑、配强党委成员。公司党委成员依照法定程序进入公司董事会、监事会、经理班子，公司职工代表也依法进入董事会、监事会，形成了党组织与公司治理结构职责明确、有机融合、运转协调的新型领导体制和运行机制。

　　民主决策制度化。制定了《綦齿党委会议事制度》，明确了党委参与重大问题决策的原则和程序以及党组织参与决策的内容，将党组织发挥政治核心作用贯穿于决策、执行、监督全过程。制定并实施《“三重一大”决策实施办法》，党委成员参与“三重一大”事项的集体决策，内容包括企业经营方针、发展战略、项目投资、党的建设、干部聘任、企业稳定等重…………

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