2014年公司工会委员会女职工工作总结及2015年工作计划

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2014年公司工会委员会女职工工作总结xx公司工会按照省工投集团公司工会的工作要求，紧密结合公司中心工作任务，在维护好女职工合法权益和特殊利益的基础上，通过各项活动的开展，提高女职工们的综合业务素质和创新能力，激发了工作热情。按照《集团工会关于报送2014年女职工工作重点目标责任考核自评材料的通知》，现将公司女职工工作情况做如下汇报。一、加强领导，完善工会女职工组织建设公司现有职工24人，在职女职工9人，占职工总数的38%。为做好工会女职工工作，维护女职工的合法权益和特殊利益，工会设女职工委员一名，并按期召开女职工会议，倾听女职工心声、了解女职工及工作生活中存在的困难，进一步改进工作，提高效率。为保证女职工各项活动的适时开展，工作经费均列入公司工会经费预算。通过各项权益的维护以及“巾帼建功、创先争优”活动的开展，充分调动了公司女职工的工作积极性和创造性。二、加强培训和学习，进一步提高女职工的综合素质（一）适应形势发展，注重女职工思想觉悟的提高。通过组织女职工学习党的十八大精神和习近平同志重要讲话，鼓励她们为中国的繁荣复兴,在平凡的岗位上建功立业。公司8名中层管理人员中有5名为女职工，个个巾帼不让须眉，在各自工作岗位上均起到模范带头作用，体现了能吃苦、能奉献、能战斗的巾帼风范。在她们示范带头作用下，公司连续多次荣获云工投集团“先进党务工作者”、“先进基层党组织”、“财务工作先进单位”等荣誉表彰，“职工创新室”也因工作成效显著，受云工投集团推荐参加“云南省职工创新工作室”的评选。这些荣誉的获得，充分展现了公司女职工在工作中的精神风…………

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