县地税局领导班子建设主要做法及成效

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县地税局领导班子建设主要做法及成效　　　　　　　　一、领导班子建设的总体现状：　　　　目前，xx地税局共有在岗干部职工88人，其中局领导5人，所级领导18人。　　　　1、局领导班子年龄结构：5名局领导中，35－45岁4人占80%；45-55岁1人占20%。文化程度：5名领导中，研究生2人占40%；本科2人占40%；大专1人占20%。所学专业：5名局领导中，所学专业全都是经济类。任职年限：5名局领导任现职年限最长6年，最短4年。就目前现状看，局领导班子平均年龄42岁，文件程度较高，本科以上4人占班子成员80%，专业结构均是经济类，有利于指导税收工作,但无行政管理、法律类，比较单一。班子成员中，有担任领导多年（郑局长担任班子成员12年，常局长6年）的同志，也有长期担任基层领导、具有丰富基层工作经验的同志，还有新进班子的年轻同志，搭配较合理。　　　　2、所级领导班子年龄结构：18名所级领导中，35岁以下3人占13%；35岁－45岁9人占50%；45-55岁6人占37%。文化程度：18名所级领导中，本科7人占38%；大专9人占50%；高中1人占6%；中专1人占6%。所学专业：18名所级领导中，所学专业经济类8人占44%；税收类2人占11%；会计类7人占39%；法律类1人占6%。任职年限：18名所级领导中，任现职最长1人，4年，最短1人1年，其余均为3年。目前，所级领导班子中大专以上16人，占到88%，文化程度较高。所学专业经济类和会计类15人，占85%，这是税收工作有利的方面，但没有行政管理类，比较单一。2012年及2014年重新调整搭建后的所级领导班子老中青结合，比较合理。　　　　近几年来领导班子建设的主要做法及成效。　　　　1、局领导班子建设方面：…………

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