某地国税文化的实践与思考

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某地国税文化的实践与思考在当前国税系统当中，谈论国税文化，不同理解国税文化，有目标、有意识地建设国税文化或者不知不觉、潜意识地融入国税文化，都已成为我们国税干部学习、工作中的一部分。通过税务文化建设，“聚财为国，执法为民”这一税收工作的宗旨已经成为全体税务干部的核心价值观。而税务文化既具有文化的共性，同时又具有鲜明的税务工作的特点。它以提高人的素质为核心，强调关心人、理解人、尊重人、培养人，提倡在满足必要的物质需要的基础上，尽量满足人们的精神需求，调动被管理者的积极性，使管理行为更容易被接受。已渗透到税务工作的方方面面，通过税务文化凝聚团队力量，增强组织活力，促进税务工作和税务干部全面发展，其重要而现实的意义已越来越被广大税务干部所认识。本文拟就有关国税文化的涵盖内容、塑造规划以及目标达成进行一些浅显的揭示，但通过广泛的资料查阅，并对照近年来某地国税文化建设的实践，还远远不能找到自认的“正确答案”，但笔者仍希望通过本文能对国税文化的建设实践以及成型有一次有益的尝试。一、关于文化和组织文化。对于“文化”一词，中西方就有不同的理解，这也本身就显示出中外文化的异同。最早在古文典籍中对“文”、“化”提及的是《易·贲卦》（彖传）：“观乎天文，以查时变；观乎人文，以化成天下。”表明文化起先为两个单音节词汇,“文”指现象、礼仪及风俗，是事物的一些现象或本质所固有的东西，是名词；“化”含转化、教化和进化之意，是动词。“文化”合成一词在西汉刘向所著《说苑·指武》曾经出现：“圣人之治天一，先文德而后武务，凡武之兴，为不服也，文化不改…………

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