县委党的建设制度改革小组2014年工作总结

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县委党的建设制度改革小组2014年工作总结

今年以来，党的建设制度改革小组认真落实中央和省、市委改革决策部署，坚持一手抓谋划、一手抓推进，扎实推动党的建设制度改革相关工作稳妥有序开展。　　

一、工作进展情况　　

中央和省、市委全面深化改革文件下发后，由市委组织部牵头，协调专项小组成员单位，组建了党的建设制度改革专项小组工作机构，下设综合联络、干部队伍建设、公务员队伍建设、人才队伍建设和基层服务型党组织建设5个工作组，制定了领导小组工作制度，细化了各工作组的职责和专项小组成员单位职责任务，明确了干部、公务员和人才队伍建设以及基层服务型党组织建设共4类5项18条重点改革任务，并落实各工作小组、分管领导和承办科室责任，在此基础上扎实推进各项改革工作任务。　　

（一）不断完善干部教育培训制度。出台了2014-2017干部教育培训规划，有针对性地提出我市干部教育培训的目标任务、改革举措和保障措施，系统提出、分类实施六项干部教育培训重点工程，深化四项机制改革推进干部教育培训向纵深发展。一是推进办学体制改革。大力推进市、县（市、区）两级党校和行政学院办学体制改革,探索建立市、县（市、区）党校教学科研统筹工作机制，鼓励部门、行业培训机构合作办学，实现优质资源共享互用。二是深化运行机制改革。全面推进需求调研制度，建立健全以需求为导向的培训计划生成机制、办班申报制度、干部学习培训考核评价和激励约束机制等制度，积极推行领导干部“上讲台”授课制度，拟定《关于建立领…………

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