县委组织部干部综合室2014年工作总结及2015年工作打算

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县委组织部干部综合室2014年工作总结及2015年工作打算

干部综合室2014年度在市委组织部干部综合科和公务员科的具体指导和部领导的直接领导下，经兄弟科室和相关单位的大力配合支持，通过全科人员的共同努力，出色地完成了各项工作任务，现将工作开展情况及明年工作计划汇报如下：　　

一、2014年工作总结　　

（一）精心组织，认真做好2013年度公务员年报统计工作　　

在市委组织部综合科的指导下，我们严格按照省、市有关文件精神，精心组织，开展公务员年报统计工作。文件下发后，我们专门向分管领导作了汇报，并组织各镇组织委员、县直各单位人秘股长进行业务培训，传达上级会议精神，详细讲明统计工作中必须注意到的政策和相关知识，经过大家的共同努力、认真统计，并与2011年公务员统计数据进行比较核对，较好地完成了我县公务员年报统计工作。　　

（二）创新思路，做好2013年度全县副科实职干部年度考核和党度群口一般干部年考核工作　　

针对往年反映副科以上工作人员考核结果不能如实反映干部的工作情况，工作成绩突出的不能评优，个别二线干部评优的情况，县委组织部调整考核方案，按照客观公正、民主公开、注重实绩原则，结合全县重点工作完成情况及规定的评优比例，分两个层次对科级以上干部（实职）进行了考核。各乡镇党政正职、县直单位主要负责人总计xx人，在xx人范围内发放测评表，根据票数高低，结合个人工作情况，确定xx名优秀等次；对其他人员首先根据各单位评优基数及比例，让各单位上报…………

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