市人力资源和社会保障局关于人力资源市场整合工作调研报告

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xx市人力资源和社会保障局关于推进人力资源市场整合工作调研报告

加快整合公共就业和人才服务机构，建设覆盖城乡的公共服务体系，全面推进公共就业服务和人才服务的制度化、专业化、标准化、信息化建设。公共就业和人才服务机构的整合已是经济社会发展新时期的必然趋势。大力加强公共就业和人才服务体系建设是优化资源配置、促进城乡劳动者高质量就业的重要保障。下面结合德阳实际，就如何推进人力资源市场整合，提出一些粗浅意见和建议。一、xx市就业服务机构和人才服务机构的基本情况（一）xx市就业服务机构基本情况xx市（县）两级就业局为市（县）人力资源和社会保障局管理的副县（科）级事业单位（参照公务员管理），是代表政府履行促进就业职能的公共就业服务管理机构。其中市就业局核定参照公务员管理事业编制35名，机关工勤服务人员编制3名。目前参公实际在编人员29名，工勤实际在编人员5名。全市就业服务管理机构的基本职能为贯彻执行国家、省、市有关就业服务工作的方针、政策和法律、法规;编制全市就业服务事业发展规划和年度工作计划，并组织实施。参与制定全市促进就业创业的各项政策措施并监督落实;负责就业失业登记管理、就业创业指导、就业培训、就业援助、失业保险经办、农村富余劳动力转移就业等公共就业服务工作。具体承担市本级促进就业创业的社会保险、岗位、职业培训、职业介绍、职业技能鉴定、创业等政策性补贴的受理、核实、申报及监督管理工作。全市公共就业服务机构已基本建立起覆盖城乡的积极就业政策体系、就业服务网络体系和促进就业长效机制，基本形成了市、县（市、区）、街道（乡镇）、社区…………

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