2014年市劳动监察大队述职述廉报告

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2014年市劳动监察大队述职述廉报告

2014年，xx市劳动监察大队认真组织开展“创群众满意科室（站所）”活动，组织大队工作人员认真学习领创建有关文件精神，在活动中成立以分管领导为组长的大队创建满意科室（站所）工作领导小组，全面领导创建工作，创建活动以构建和谐社会，发展和谐劳动关系为目标，以“劳动创造生活，监察维护你我”为主线创新劳动监察机制，以解决欠薪问题全力全面打造“无欠薪xx”和提高劳动保障监察工作效能打造“阳光监察”为重点，加强服务与宣传，严格监察执法，自身的业务水平和服务质量有了长足进步，大队工作人员无被正风肃纪通报情况。一、履职情况2014年，截止当前共处置各类劳动纠纷案件总计319件（其中12345市长公开电话交办143件，占44.83%.110联动案件74件，占23.19%），同比增长29.1%。涉及人数1100余人，涉及经济标的1125.31万元，与上年度同比上升20.1%。行政处罚5件，罚款金额总计74979元，未发生因欠薪引起的重大突发性事件。开展“春雨”等专项行动6次，结合日常巡查共监察各类用人单位380余家，其中建筑工地30家次，下达整改指令书30份，清退童工3人，检查期间责令用人单位补签劳动合同350余份。（一）强基础，重预防，关口前移健全长效机制抓好防欠薪。一是通过税收情况、水电使用情况等方式切实掌握企业生产经营状况和工资支付情况，及早发现欠薪苗头，早发现，早介入，掌握工作主动；二是划分责任网格，大队每名工作人员除了负责本责任网格内案件处置工作之外，还要每季度至少完成网格内70家用人单位的走访工作，每到一家企业必进行“一查二看三座谈”，主动上门送法送政策，帮…………

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