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2014年园林处信访工作总结
信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带,是维护和实现群众民主权利的重要手段。今年以来,园林处在市信访局的正确领导下,结合园林工作实际,从完善信访接访制度、落实信访工作责任制、建立联动工作机制、强化信访措施等方面入手,切实化解矛盾,加强信访工作,维护单位稳定大局,为加快园林事业发展创造了一个安定祥和的内部环境。一年以来,共接访群众来访33起、500余人次,答复各类信访问题67件,已全部办结。现将一年来工作总结如下:一、完善信访机制,落实信访工作责任制。完善信访接待制度,严格信访投诉责任制,党政领导负主要责任,分管领导负直接责任,基层领导负“一岗双责”责任,与基层队室签订《信访工作》目标管理责任书,逐级做好信访工作。每周一的“信访接待日”,书记、主任定期接待群众来访,日常时间则随时接待来访群众。对群众反映强烈的突出问题实行领导包案,降低“三访”率。目前园林处少数民族职工达70%以上,从有利于开展工作的角度,单位安排副主任xx、主任助理xx协助书记开展工作,充分利用语言优势和民族亲和力,做好各族职工的信访接访工作。二、建立联动工作机制,全民动员抓好信访。立足于抓小抓早抓苗头。以领导包队室下基层开展“访民情惠民生聚民心”、党员进社区活动为载体,切实抓好信访工作。制定实施《园林处领导干部下基层包所(队)室“访民情、惠民生、聚民心”活动工作方案》,每名班子成员包3个队室,领导带头深入职工家中,了解真实情况,掌握第一手材料,解决好热点难点问题。班子成员经常性深入基层,及时就内部矛盾、信访苗头主动下访,实时掌…………
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