领导干部到企业挂职帮扶工作总结

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领导干部到企业挂职帮扶工作总结

根据市委组织部长组通[xx]12号《关于进一步做好选派党政干部到企业挂职帮扶工作的通知》文件精神，xx年4月，经市经委征求部分“小巨人”企业意见，市委组织部依据派驻企业的需求和培养锻炼干部相结合的原则，选派了三十位市直机关党政（后备）干部到企业挂职帮扶。通过挂职工作，使他们在驾驭市场经济的能力、改革创新的能力和应对复杂局面的能力等方面得到了锻炼和提高，同时，通过为企业提供贴身服务，解决企业发展中的实际困难和问题，为加速推进我市新型工业化进程，取得了实实在在的效果，达到了锻炼干部、服务企业的目的。现将挂职帮扶工作情况总结如下：一、摆正位置，转换角色三十位挂职帮扶干部下到企业以后，迅速摆正位置，把深入了解企业情况，向企业广大干部职工学习作为首要任务。一是向企业高管层学习，了解企业的整体战略布局、长远发展规划；二是向企业经理层学习，了解企业各项工作的规划安排、运转的指挥调度；三是向企业部门和车间职工学习，全面了解和熟悉产品研发、设计、生产、销售和服务的全过程，了解和熟悉企业人力资源、财产物资、质量保证、后勤保障管理等方面的工作，并结合挂职干部各自单位工作职能和企业安排的工作任务，坚持按照到位不越位、挂职不失职、帮忙不添乱、实干不作秀的挂职原则，做到任务上肩，责任上肩，把自己作为企业的一员融入企业之中，努力适应新岗位，积极开展工作，迅速实现了党政机关干部向企业经营管理者的角色转换。二、突出重点,帮扶到位xx年，对于我市中小企业来说是极为艰难的一年，先后承受了巨大的成本压力、资金压力和市场压力…………

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