机关事业单位执行带薪年休假情况自查报告

内容预览：

关于机关事业单位执行带薪年休假情况进行

自查的报告

县人社局：

为进一步推动机关领导干部带薪年休假制度的落实，根据贵局《关于对机关事业单位执行带薪年限假情况进行自查的通知》（华人社函〔2014〕99号）文件要求，结合我乡实际，在乡机关组织开展了工作人员带薪年休假执行情况专项自查工作。现将自查情况报告如下：

一、高度重视，周密部署

接到文件后，乡党委、政府立即召开专题会议进行研究，成立了带薪年休假制度落实领导小组，制定详细方案，严明纪律，为专项自查工作的顺利开展打下了坚实的基础。

二、建章立制，加大宣传

一是年初完善了带薪休假请销假制度、考勤制度和病、事假制度。分管领导根据工作实际情况提出安排意见，同时报办公室备案，严格控制同一时间内年休假人数，确保了机关工作人员带薪休假制度的规范运行。二是积极组织干部职工学习有关精神，让干部切实体会到省、市、县对机关工作人员的关怀，进一步增强了干部年休假制度制度的自觉性。

三、做好自查,加强督查

通过对乡机关干部73人带薪年休假的情况认真开展自查，截止9月底，可享受年休假73人，其中已年休假14人，占符合年休假职工总数的19.2%，未年休假59人，占符合年休假职工总数的80.8%。

四、存在的主要问题和下一步打算

自带薪年休假制度实施以来，我乡贯彻执行情况较好，但由于有些干部职工所在工作岗位手头工作紧，责任大，休假后工作无人接替等原因未能休假。针对这一问题，我乡将积极妥善安排干部…………

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