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卫生局纪检组长四风问题个人整改措施为进一步巩固和扩大领导班子专题民主生活会成果,切实解决自己“四风”方面存在的突出问题,现将个人的问题清单、整改措施报告如下:1、存在靠文件、会议抓落实的现象。文件多、会议多的现象没有得到根本改变,一定程度上存在以会议落实会议、以文件落实文件现象。整改措施:按照局里文山会海、考核检查评比活动专项治理工作的统一部署,努力精简所分管工作的文件和会议数量,不断提高文件和会议质量。整改时限:2014年10月。2、存在为检查而检查,为考核而考核的现象。对检查有没有解决实际问题、考核有没有体现质量要求把关不严,有的检查考核甚至把是否成立领导小组、开了多少会、发了多少文作为重要标准,以材料写得好不好、齐不齐全来评优劣、定高低。整改措施:踏踏实实做好分管工作的落实,增强工作布置、督查和考核的实效性,从每一项具体的工作抓起,一抓到底,抓出成效。深入基层一线,掌握第一手资料,避免以看数字、看汇报材料、看媒体上稿量衡量工作好坏的现象。整改时限:2014年10月。3、存在“闭门”造典型的现象。在“三送”点建立了四种档案,计划通过对档案的动态管理,实现服务群众常态化。在工作中没有依据情况变化及时完善档案内容,在总结汇报和宣传报道时,人为拔高,造虚假典型。整改措施:重新梳理“民情档案”、“扶贫档案”、“土坯房改造档案”和“健康档案”,及时更新内容,实行动态管理。整改时限:2014年10月。4、存在抓一个点、树一个典型代替面上工作的现象。没有认真落实“三送”工作“全覆盖、常态化”工作机制;开展“道德讲堂”活动满足于抓一个点、树一个…………
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