关于XX镇村干部待遇情况的调研报告

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关于xx镇村干部待遇情况的调研报告党的农村基层组织是实现党对农村领导的基石，农村干部队伍是建设社会主义新农村的直接领导者和组织者。xx以来，国家越来越重视民生和基层工作，各级党委、政府的工作重心不断下移，村级承担的各方面任务越来越重，进一步加强村级基层组织建设显得尤为迫切。激发村级班子活力、解除村干部后顾之忧，对农村的稳定、发展意义重大。但是，目前因“政府政治”与“村民自治”自成一体，使得农村基层组织相对松散，管理机制尚不完善，村干部待遇相对较低，地区差异明显，离岗后生活没保障，工作积极性不高。为健全村级组织运转机制，完善村干部报酬保障机制，针对村干部待遇情况，以xx镇为例，进行了调研。一、xx镇村干部待遇现状xx镇位于济南市历城区东部，镇域面积52平方公里。该镇辖5个办事处，28个行政村，2008年，全镇农业人口9696户，30196人，村两委成员共174人，书记、主任共51人，其中4人为书记主任一肩挑。1、村干部待遇概况。在职干部：由于各村经济状况、地域、人口等方面都存在着差异，村干部待遇也参差不齐。以08年为例，村主要干部年报酬低的只有6700元，高的有13000余元，多数为7000到8000余元，其中少数村有年绩效补贴在1200元—6000元之间不等；村两委其他成员的待遇也因村情况不同而有所差异，一般为每年3000元—8000元。其中个别条件好的为村主要干部办理了养老保险。离职干部：xx镇现有离职村主要干部102人，其中办理了退休的共29人，已退休的村干部多未办理养老保险，其退休工资由村级承担，在3000到5000元之间，因村而异。2、村干部待遇构成。①村主要干部报酬构成。主要由基本报酬…………

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