领导干部个人整改问题清单

内容预览：

领导干部个人整改清单　　

姓名：职务：时间：2014年9月日　　

序号　　

突出问题　　

具体整改措施　　

整改时限　　

备注　　

1　　

“深入基层不够”、“调研不深入”　　

带头领题调研，改进调研方法，注重解决实际问题，每年深入基层调研不少于80天，蹲点调研不少于15天。　　

长期坚持　　

2　　

“精文减会不到位”、“厉行节约不够严”、“公务接待铺张浪费”　　

加强会议、文件控管，严格执行用车、用餐、接待、办公用房管理规定。全市综合性会议、文件总量、“三公”经费支出下降10%以上，以后年度零增长。　　

2014年底　　

3　　

“检查评比名目繁多”　　

实行评比表彰活动申报审批制度，规范评比表彰活动，坚决取消没有实际作用的检查、评比、表彰、达标活动。全年各种评比表彰比上年下降10%以上。　　

2014年底　　

4　　

“民主意识不强”、“充分听取意见不够”　　

建立完善议事规则，每月召开2次市委常委会，对经济社会发展重大问题实行集体决策，会前充分酝酿沟通，坚持执行末位表态，让每一名同志充分发表意见。　　

长期坚持　　

5　　

“政绩观有偏差”、“工作唯上”　　

坚决纠正单纯追求经济指标的错误政绩观，健全完善建立符合科学发展要求和转型发展规律的绩效评价体系，把群众的需求作为工作的出发点和落脚点。　　

2014年底　　

6　　

“区域发展…………

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