内容预览:
【导读】
……(五)官僚主义盛行,“衙门”习气重。到煤监局任职以来,总觉得主要领导就是最高决策者,自我感觉良好。比如今年5月,xx镇一个合法矿区内的非法煤矿业主,为了要分得合法煤矿关闭后的奖补资金,经常到单位无理取闹上访又大吵大闹,当时因关闭煤矿工作压力大,加之心情不好,这时候我的态度就有点简单生硬,也大声的进行了回击,认为解决问题要分层次,并找理由开会推给了分管领导协调解决。但是,我通过认真思考对策,配合公安和属地政府对此人进行了疏导教育。有时候批评同志不分场合,对下级干部缺乏关心。比如今年7月,班子成员xxx因身体状况不佳,虽然带病坚持在管理机关食堂的修缮工作,但是进度很缓慢,我由于心情着急,不分青红皂白的进行了批评,事后,我进行了认真反思。 整改措施:一是加强理论知识学习,坚持走群众路线,不断改进工作方法,运用群众路线的立场、观点、方法来分析和解决问题,在熟练掌握业务的基础上创新。二是放下架子,克服官本位思想。心里时刻想到干部职人和群众,多站在全局的角度去思考解决问题的办法,多为下属出谋划策,多过问下属工作中遇到的难题,替下属和基层出主意想办法,努力把自己当作是一个普通人。 整改时限:2014年9月30日前。 (六)贪图安逸享受,缺乏进取精神。自从回到县级机关以来,思想上就有点安于现状,艰苦奋斗的激情也稍有减退,攻坚克难的进取精神逐渐淡化。比如今年3月在解决兑付xxx关闭煤矿的奖补资金过程中,自己作为主要领导,只是找部分业主进行了思想交流,将部分情…………
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