拓宽监督平台，净化干部作风（交通运输部门）

内容预览：

交通运输部门是一个高危高风险行业，随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的不断发展，社会经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式日益多样化、复杂化，给干部监督工作带来诸多难题，从近年来发生在交通运输系统内部的违纪违法案件不难发现，除干部本人的政治思想观念淡薄外，权力过于集中、监督制度不完善、监督主体作用受限是领导干部违法违纪的主要原因。近年来，我局采取了一些行之有效的监督措施，把干部的监督作为干部工作的重要环节，建立了一系列规章制度，加强对领导干部的监督管理，取得了一定成效。但由于各种原因，干部监督工作仍存在一些不足，监督功能不能有效展开，针对这些问题，我们深入到各二级单位特别是工程建设一线进行了专题调研，深刻体会到，要建立一支素质高、能力强、有激情、有活力，群众拥护，一门心思创业的干部队伍，就必须创造一个风清气正的管理机制，拓宽监督平台，认真贯彻和领会党内监督条例》，让监督成为常态，成为习惯，从而达到净化干部作风，发挥监督作用的功效。但是，目前对领导干部的监督工作只限于口头上讲讲，文件上说说，仍存在诸多漏洞和薄弱环节，监督不到位、监督乏力、监督难的问题依然存在。笔者以及，应从以下几个方面对干部的监督工作加大力度。　　

一、加强教育培训，提高领导干部自觉接受监督的意识　　

加强对领导干部的理论教育培训，提高干部个体素质，是中央、省市对干部管理的总体要求，加强监督，是促进领导干部廉洁自律的重要途径，是遏制腐败现象的重要手段，是端正党风的必然要求。应广泛利用党校、学考结合、理论中心组学习等形式，对领…………

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