卫生院领导班子综合研判报告

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卫生院领导班子综合研判报告

医院领导班子的建设是医院全面建设中的一个重点，领导班子的综合能力对于一个医院是否能在新形势下健康有序的良性发展具有重要的意义。一个出色的领导班子不仅仅是班子内部的团结，更是能把全院的干部职工团结在一起，树立起主人翁的思想，使每一个干部职工心系医院、情系医院。新的历史机遇要求我们领导班子必须自我建设成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的好班子。在区卫生局的指导和支持下我们这一届的领导班子严以利己，以人为本、和谐团结为工作的出发点做好各项工作。现将我们的综合研判汇报如下：

一思想建设是我们领导班子始终如一的工作基石我们这一届班子成立于2009年，在xx区卫生局的正确领导和精心的指导下，始终把加强班子思想建设放在突出位置，以思想建设为重点，培养医院的人文环境，积极营建和塑造医院的文明形象工程；以提高领导班子的综合业务水平和领导能力为核心，带动干部职工能够团结和谐、文明礼仪并为医院的发展群策群力；以作风建设为突破口，严格要求自己，以身作则、廉洁奉公把制度建设贯穿其中，全面加强领导班子建设，为医院又好又快的发展提供了坚强的组织保证。我院新一届的领导班子由2名成员组成：xx男44岁院长大专中医主治医师；xx女36岁副院长大学本科（医学学士）中西医主治医师中共党员。领导班子显著特点：文化程度高、业务能力强、年龄年轻化、个人素质好。为了工作的更好开展，在xxx院长的建议和倡导下我们成立医院院务管理委员会：增补防保站副站长xxx、药房负责人xxx、原护理部护士长xxx3位同志为委员，委员长由xxx院长担任，院委…………

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