××人民法院部分中层正副职竞争上岗工作方案

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××人民法院部分中层正副职竞争上岗工作方案

根据工作需要，经院党组研究并报市委政法委批复同意，决定对我院部分中层正副职空缺职位进行竞争上岗，现制定工作方案如下：一、指导思想竞争上岗工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，以拓宽选人渠道，优化队伍结构，增强队伍活力为目标，通过公开竞争，真正把政治素质高、业务能力强、实绩突出、群众公认的优秀干警选拔上来，为我院“争创全国一流，实现跨越发展”提供坚实队伍保障。二、竞争职位中层正职职位4个，其中45周岁以上正职职位2个（时间计算至2013年8月底，下同）；中层副职职位6个，其中45周岁以上副职职位2个。三、报名资格条件（一）工作作风扎实，实绩突出，有一定的组织领导能力。（二）竞争中层正职职位的，应是现任中层副职两年以上的干警（时间计算到2013年8月底，下同）；竞争中层副职职位的，应是参加工作3年以上的干警（工勤编制除外）。（三）学历为大专以上。（四）近三年公务员年度考核为“称职”以上等次。（五）竞争45周岁以下正副职职位的，应具有审判资格。（六）竞争45周岁以上职位的，正职职位须男45周岁以上、53周岁以下；女45周岁以上、50周岁以下。副职职位无论男女须45周岁以上，50周岁以下。（七）年富力强，身体健康。（八）清正廉洁，遵纪守法，无违法违纪和不廉洁行为，事业心和责任感强。（九）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的其他任职条件。四、工作方法和步骤（一）动员部署。下发文件，公布方案，进行动员部署。（二）个人报名（2013年8月7日、8日）。符合条件人员填写报名表…………

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