烟草局（公司）领导践行群众路线基层调研报告

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烟草局（公司）领导践行群众路线基层调研报告

【内容摘要】

……（二）抓好员工队伍建设，队伍能量要激得活，增强持续发展“源动力”　　企业思想政治工作的根本任务，就是要调动生产力中最活跃的因素，激发干部员工的积极性、主动性、创造性，投身到企业改革发展各项工作中去。面对干部员工队伍中的新情况、新问题，要更加注重把思想教育融入加强管理，激发队伍生机活力。　　一要注重文化建设，激活发展向心力。要发挥企业文化潜移默化的功能，通过开展“235”教育、服务品牌建设、文化主题活动等形式，实现思想政治建设和企业文化建设的良性互动，将精神的力量融会到企业共同价值体系中，聚集到核心价值观念上，引导员工形成正确观念，培养良好风气，规范日常行为，振奋精神状态，形成齐心协力推动发展的强大合力。　　二要注重素质提升，增强队伍竞争力。要着力提高能力素质，加强职业技能和综合素质培养，为员工知识更新、素质提升和潜能发掘创造良好条件。深化人力资源改革，完善绩效考核制度，畅通职业发展通道，搭建公平竞争平台，构建企业与员工共同发展机制，让员工成长更加顺畅、工作更富成效、人生更有价值，增强员工的忠诚度和归属感。　　三要注重民主管理，发挥主体创造力。发挥工会在维护权益和民主管理方面的优势，真心实意为员工服好务、办实事，落实福利政策和保障制度，维护员工正当利益。深化办事公开民主管理，不断扩大职工参与企业民主管理的广度和深度，激发员工的参与热情和创新活力，集中员工智慧，推动企业发展，让职工真正成为发展推动者、企业主人翁。　　（三）坚持严格规范底线，规章…………

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