信用社（农合行）综合信息宣传主要做法汇报（经验材料）

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信用社（农合行）综合信息宣传主要做法汇报（经验材料）

【导读】

……在抓信息宣传工作的过程中，联社始终坚持把考核和督促作为基础工作来抓。一是坚持例会推动。去年，为实现新闻宣传工作可持续发展，建立了新闻宣传工作例会制度。办公室每季组织信息专职人员召开一次工作例会，逐级调度各信用社（部）新闻宣传工作情况，并进行点评，以此来实现对新闻宣传工作的动态管理。二是坚持激励推动。为提高稿件的报送数量和质量，强化队伍素质培养。一方面加强通讯员队伍培训力度。联社组织全县45名青年员工开展了两期通讯员培训班，聘请党校、市委信息科专家进行授课，提升了通讯员的写作知识和技巧；另一方面加强通讯员内部交流与学习。定期召开新闻宣传讲评会和交流会，对写作方法和经验进行介绍；再次是安排各部门和各社通讯员结成对子，通过采取“强强搭配”、“强弱搭配”等方法来实现相互学习、共同提高的目的，效果十分明显。各信用社报送信息质量较以前提高很多。三是坚持管理推动。为提高各信用社（部）和个人参与信息宣传工作积极性，变“让我干”为“我要干”，县联社制订出台了适合自身特点的新闻宣传考核办法，并以此为依托，强化管理，以管促干。考核办法在参照省联社考核办法的基础上，对全县考核办法的考核内容、考核对象、计分标准、奖惩措施又进一步细化。按照“考核采用量为主，兼顾报送量”的原则，采取基本分与加分结合制，并与各信用社人员编制数挂钩，引导各单位提高“全员抓信息”的力度和稿件质量；考核办法明确规定，各信用社的年度信息宣传稿件采用量按人员编制数核算，平均每人不能少于2篇，…………

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