xx县人社局2014年上半年工作总结

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新绛县人力资源和社会保障局2014年上半年工作总结　　　　　　　　2014年是全面深化改革的开局之年，是落实“十二五”规划的攻坚之年。半年来，在县委、县政府的正确领导下，在各级各部门的指导支持下，我局坚持“围绕中心、服务大局，民生为本、人才优先”的工作主线，紧抓“11231”工作要点（以“服务型人社”为主线，以“文化活力型”机关为载体，突出“职业培训”“促进增收”2个重点，推进“社会保障”“人事人才”“劳动关系”3项工作，全面建立“目标责任考核”体系），并将教育实践活动贯穿于各项工作始终，取得了一定成绩，迈出了扎实一步。现总结如下：　　一、主要做法和成绩　　　　　（一）固本强基“三深入”，以作风建设的新革命新成绩，凝聚起推动人社事业发展的强大力量。　　　　1、深入开展党的群众路线教育实践活动。坚持把教育实践活动当做提升全员素质的一次新洗礼，当做保障和改善民生的一次新革命来抓，严格规定动作，创新自选动作，采取了“37353”工作方法，扎实推进教育实践活动深入开展。一是树立“政治意识、大局意识、群众意识”三种意识，强化组织领导，精心动员部署，认真评议谈话，确保教育实践活动在强有力的组织领导下，在深刻认识和准确把握下，在群众监督参与下，开好局、起好步。二是突出“班子成员带头学、重点突出集中学、培树典型示范学、传统教育引导学、警示教育触动学、笔记展评督促学、专题辅导提升学”七种方式，狠抓学习教育，引导全局党员干部进一步坚定理想信念、提高思想认识，增强贯彻党的群众路线意识，以高度思想自觉和行动自觉投入到教育实践活动中来。三是采取“召开座谈会、…………

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