新形势下食品药品监管队伍建设思考

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新形势下食品药品监管队伍建设思考

近年来，随着人民生活水平的不断提高，对食品药品的需求已经由单纯追求数量上满足转变为追求质量上的提高，公民的身体健康、生活质量越来越引起人们的重视，与人们生活息息相关的饮食用药安全已成为全社会关注的热点问题。当前，食品药品监管队伍正面临着一系列新旧转变，包括新旧职能的转变，新旧体制的转变，新旧监管方式的转变。如何在新形势下，不辜负党和人民的期望和重托，提高食品药品监管队伍素质，建设一支适应新形势、着眼未来的食品药品监管队伍，已成为当前基层食品药品监部门亟待解决的首要任务。认真剖析监管队伍现状，深化对建设高素质队伍内涵的认识，探索建设高素质队伍的途径是食品药品监管形势发展的必然要求，也是我们各级政府需要考虑的重要课题。一、基层食品药品监管队伍现状

基层食品药品监管部门组建十年时间，就已经历了四次大的机构改革，从原来单一的药品监管，增加了食品、保健食品、化妆品的综合监督管理，职能进一步扩大。基层食品药品监管部门经过几年来的调配或公开招录，队伍与组建之初相比，年轻力量得到充实，专业人员比重得到提高，岗位人员和领导班子得到优化，为确保人民群众饮食用药安全作出了贡献。但队伍整体结构不合理的问题仍很突出：如在文化结构上，相关专业高学历人才缺乏，基层执法队伍学历层次不高，业务骨干的理论功底不厚；在专业结构上，食品、生物制药、医疗器械、法律等专业和综合文秘人才相对短缺，高层次复合型人才较少；在年龄结构上，部分基层单位队伍或年龄结构老化，或“童子军”占相当大比例担当监管工作主力。从总体…………

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