XX同志“四风”问题表现材料（纪检监察）

内容预览：

xx同志“四风”问题表现材料　　

自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过自己找、群众提、上级点、互相帮等方式，对照党章，对照廉政准则，对照群众期盼，对照先进典型，结合自身工作开展情况，对“四风”问题进行了深刻反省，现将本人“四风”方面存在的问题逐一查摆如下：　　

一、形式主义方面存在的问题　　

1.政绩观错位。在迎检工作中，为了在上级领导面前突出工作效果，组织相关办所同志加班加点拼凑汇报材料，临时打造考察点，为了突出工作亮点，虚构经验做法、安排群众演员，甚至铺张浪费印制宣传标语、展板。　　

2.学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。具体表现在，在党校进行集中学习时，有时会因单位工作忙而请假，导致学习的内容不连贯，影响了学习效果。　　

3.对纪检工作监督不够。自认为是一位年轻的领导干部，在纪检工作中因怕得罪老干部，而畏首畏尾，得过且过，存在“守摊子，过日子”的思想。明知机关干部上下班纪律松懈，却不敢大胆的施展拳脚，亮出“红杠杠”规范大家的行为，只是睁一只眼、闭一只眼，不得罪人也不管人。　　

4.性格过于随和，工作不够严肃。自认为与同事、下级称兄道弟，称姐喊妹是一种亲和力的体现，是一种领导关心同事、下级的表现，殊不知，这导致威信不够，打不破情面开展工作，进而不利于业务工作的开展。　　

5.工作要求…………

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