关于党风廉政建设工作的几点设想和建议

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关于党风廉政建设工作的几点设想和建议一、教育：区分不同人群特点，分层次开展廉政教育。1、对新入职的公务员、新提职的干部，开展岗前廉政谈话；见习期、试用期满的，进行廉政知识考试，成绩记入廉政档案，不合格的不予录用和任命。2、区分科级干部和一般干部，安排不同的学习内容，每季度规定一个主题，指定必读篇目，上交学习心得体会。3、对新入职的公务员，开展爱天津、爱东丽、爱东丽国税教育活动，通过观影、参观、新老干部座谈等形式，进行市情、区情、局情教育，提升职业自豪感和集体荣誉感。二、制度：进一步完善内控机制。修订完善相关制度，密切关注经济社会发展新形势和税收法律法规政策的新变化，加强跟踪调研，建立防控执法风险和廉政风险的长效机制，探索内控机制建设持续改进、滚动发展的工作机制。三、监督：拓宽渠道，整合资源，形成合力，求得实效。1、内部监督：严格落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》，逐条对照，认真整改，加强对领导班子和领导干部的监督管理。监察、人事、法规等部门建立联席会制度，加强协调配合，用好执法监察、执法检查、疑点信息库等软件系统，挖掘其功能，坚持人机结合，对苗头性的问题抓住不放，集体研究确定监察和检查项目，联合开展执法监察和执法检查。监察、法规部门要和稽查部门建立联席会制度，加强联系沟通。严格落实一案双查两报告制度。严格坚持大要案审理制度，认真审核，严格把关，规避执法风险。监察室主任应参加大要案审理委员会。2、外部监督：发挥好特邀监察员作用。结合换届，调整特邀监察员人员结构，加大纳税人代表比例，邀请媒体人士参加。坚持…………

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