乡镇（街道、办事处）综治办专职副主任管理考核办法

内容预览：

乡镇（街道、办事处）综治办专职副主任　　

管理考核办法（试行）　　

第一条考核目的。为充分发挥各乡镇、街道、办事处（以下简称乡镇）综治办专职副主任作用，推动其认真履行职责，进一步促进基层综治工作上水平，结合我区实际，特制定本管理考核办法。　　

第二条考核原则。按照“实事求是、客观公正、注重实效、奖惩分明”的原则实施考核。　　

第三条适用对象。本办法适用于各乡镇综治办专职副主任。　　

第四条组织领导。为使管理考核工作落到实处，区综治委成立管理考核领导小组，区委常委、政法委书记李克华任组长，区人大副主任刘晓彬，区政府副区长、渝水公安分局局长张健任副组长，区委政法委副书记、综治办主任毛志军，区委政法委副书记曾宪辉，区委政法委副书记陈健如，区委政法委副书记、610办主任王小平，区维稳办主任胡志彬，区信访局局长敖盛华任成员。领导小组下设办公室，刘坚任办公室主任。　　

第五条考核重点。1、综治办专职副主任履职情况；2、综治业务绩效情况；3、维护辖区稳定情况；4、综治工作创新情况。　　

第六条考核计分标准及方法　　

1、考核按照基准分值100分计算。其中履职计20分，业务绩效计40分，维护辖区稳定计30分，及时完成上级综治部门交办的工作任务和按时参加会议活动计10分。　　

2、将综治工作作为主业，切实履行协管政法工作职责，主持好综治办及和谐平安联创中心日常工作计20分，不在综治岗位的不计分。　　

3、综治日常业务绩效考核计40分，与对本地综治工作季度考评相结合，按照40分×各季度评分总和÷100÷4公式…………

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