市人社部门做勤廉表率促科学发展

内容预览：

近年来，市人社部门紧紧围绕“服务科学发展，共建和谐人社”的主题，坚持突出实践特色，丰富活动载体，营造了勤政为民、廉洁奉公、健康和谐的工作、学习、生活氛围，为推进人社事业科学发展注入了新的动力。　　

立足教育，提升勤廉素质　　教育育廉。认真学习习近平总书记在第十八届中央纪委第二次全会上的重要讲话、《廉政准则》、省人社厅《工作人员廉洁从政行为规范》及我市《关于严格执行“五个禁止”、“五项制度”的廉政规定》等有关文件精神，教育广大党员干部廉洁自律，勤政为公。正面树廉。多次组织中层正职以上党员干部开展“清风伴我行”廉政文化之旅活动，先后参观了高仁林纪念馆和江上青烈士史料陈列馆、“清风枣园”等廉政教育基地，使“清风之旅”成为党员干部创先争优的“加油站”和“助力器”。反面警廉。组织中层正职以上党员干部集中观看反腐倡廉警示教育片，用身边发生的典型案例以案说法，努力营造健康清廉的良好风尚，筑牢反腐倡廉的思想防线。文化倡廉。利用廉政短信、廉政征文、廉政标语等多种形式，着力营造清廉务实的良好氛围。向全体干部职工和家属发出“勤政廉政，从我做起”倡议，倡议干部职工争当“勤廉双优”好干部，家属争当“廉内助”。　　

健全机制，强化勤廉保障　　

健全勤廉工作行为规范。细化就业、医保、社保、维权等业务操作规程，探索建立社保稽核人员工作日志，完善党风廉政责任制、廉情约谈提醒、基金管理等党风廉政建设工作制度和办法。健全勤廉风险防范机制。深入开展“查风险、找漏洞、强管理、保安全”的勤廉风险管理主题活动，局领导班子成员切实履行“一岗双责…………

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