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社会的发展、改革的推进以及人民群众的新期待对政协工作提出了新的更高的要求。由于种种因素的影响,一些委员的素质还不能适应改革、不适应发展的需要,在履职中还存在种种不足,与人民群众的新期待、与改革的现实需要还存在相当的差距。主要表现在:
一、政治意识不强。有的委员不注重政治学习,对人民政协工作的方针、政策、理论学习不够,对加强中国共产党领导的多党合作和政治协商工作的必要性、重要性认识不足,认为自己当政协委员是“组织安排”的兼职工作,既无政治上的特殊好处,又无经济上的实际利益,缺乏作为一名政协委员应有的政治责任感和使命感,缺乏认真履职的内在动力。
二、角色意识不浓。有的政协委员只热衷当“挂名”委员,不愿做政协的具体工作。有的不积极参加政协的会议、活动,一遇会议、活动就告假,甚至不假缺席;有的不热心调查研究、撰写提案;有的不注意倾听、收集群众的意见和呼声,对社情民意无所反映;有的对党政工作的利弊得失既不提出批评意见,也不积极建言献策;等等。
三、履职热情不高。有的委员认为本职工作是“硬”的、政协工作是“软”的,在工作安排上没有给予应有的重视;有的觉得当政协委员写提案、提建议不会起什么作用,或提了建议没被采纳,工作热情就逐年减退;有的由于业务工作任务繁重,顾不上花时间和精力来做政协委员的工作。
四、履职能力不强。有的委员自身的文化知识、专业素质不强,对政协业务知识的学习、了解也不够,没有参加政协组织的委员培训和有关业务知识培训,平时忽视同其它政协委员的工作交流。对作为一名政协委员应当…………
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