内容预览:
【导读】
……第三,执法监管部门和窗口服务单位、行业在“四风”方面存在的问题和具体表现。 一是服务基层不主动,存在效率低、办事难的问题。要重点解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”和滥用职权的现象,同时解决执法不公、选择性执法、办“关系案”、“人情案”等问题。 二是自身建设不够强,存在发展“瓶颈”的问题。存在个别执法部门、服务窗口部门工作人员的素质差、能力弱和水平低的问题。 第四,镇街机关在“四风”方面存在的问题和具体表现。 一是抓落实的措施不够到位,存在工作落实不力的问题。主要表现在工作布置多,按时限和质量要求落实的少;检查多,对查出的问题整改的少;制度建立的多,落实到位的少。 二是思想观念落后,存在发展思路不够开阔的问题。主要是超前意识不强,工作缺乏预见性、主动性;大局意识不强,班子成员之间有时沟通不够,对分管工作和局部的强调多,从全镇经济社会发展大背景考虑工作方面有欠缺。 三是少数干部信念动摇,存在享乐主义的问题。存在部分乡镇干部工作拈轻怕重,怕苦怕累,逃避责任,遇到困难和矛盾绕着走,不愿意到艰苦的地方和单位工作的现象。……
【全文】
下面,我就县级领导班子;县直机关和企事业单位;执法监管部门和窗口服务单位、行业;镇街机关和村级(社区)在“四风”方面存在的问题和具体表现谈一下我的看法。 第一,县级领导班子在“四风”方面存在的问题和具体表现。 一是谋划意识不超前,存在工作预见性主动性不够的问题。县领导班子需要继续加强改革创新意识…………
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