乡镇在四风方面存在的突出问题梳理汇总3篇

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乡镇在四风方面存在的突出问题梳理汇总3篇

镇领导班子和领导干部存在的问题主要表现为：有的思路不开阔，在解决问题、推动发展、惠民富民中因循守旧，习惯走老路、讲老话、唱老调，对一些新观点、新经验吸收借鉴不多，满足于现状，只求过得去，不求有突破；有的不重视学习，对政策把握不准、模糊不清，甚至凭借个人理解和认识，曲解和不准确传达政策精神，群众稀里糊涂，干部工作被动；有的身在基层脱离基层、身在基层不下基层，面对群众服务不了群众，工作脱离群众和实际，高高在上，沉不下去；有的以领导自居，不爱听群众的意见，对群众的批评“一蹦三尺高”；有的对群众的合理诉求跟踪督办不够，导致矛盾纠纷和怨气长期积累，干群关系紧张；有的依法依规办事意识不强，面对矛盾纠纷，可能影响稳定的，就努力解决，甚至不讲原则地息事宁人，不会影响稳定的，不予重视；有的不关心群众冷暖，身在基层不接地气，职位不高架子不小；有的实事落不实、好事办不好，工作不专心，在位不在岗；有的不敢担当、不愿负责。有的不敢管，回避矛盾和问题，致使小事拖大、大事拖炸。有的求稳怕乱，当老好人，上捧下拉，左右逢源；有的自认为在艰苦的基层环境工作时间长，心思不稳，较多精力忙于前途，等等。　　镇机关单位存在的主要问题有：有的办事拖拉、推诿扯皮，浑浑噩噩过日子，上班时间斗地主、玩手机、逛淘宝，有的甚至随意离开工作岗位外出溜达消遣；有的精神状态不佳，“当一天和尚撞一天钟”，工作按部就班、创新意识不强，服务群众的办法措施不多；有的拈轻怕重、挑肥拣瘦，干工作、做事情先想待遇，干工作找不到，遇见好处少…………

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