内容预览:
【导读】
……持续加强队伍建设,着力打造坚强团队。一是加强人员教育。除采取传统的“坐班”学习外,还积极组织开展上门服务、现场办公、现场咨询等便民服务活动,增强广大干部职工的为民意识;组织开展“党员志愿者服务”、“义务献血”等活动,增强广大干部职工的奉献意识;加强科室内部人员的教育,坚持每月集中学习一次,重点学政策理论、学管理艺术、学服务技巧、学做人之道,努力培养其服务意识、奉献意识、团队意识。二是搞好内部团结。注重科室内部人员的团结,经常关注他们的思想情绪,坚持开展谈心活动。尤其对于中心工作,强调打破分工,精诚合作,共谋事、同干事、不出事,形成了互助互济、合作共事的好风气、好习惯和好局面。对于科室人员遇到的困难,尤其是婚丧嫁娶、小孩生病等关键点,我都尽其所能,热情动员科室人员热情帮忙,为其分忧解难,使他们真切感受到集体的温暖。三是做到人尽其材。对科室人员,根据其能力优势,因人制宜,分配从事不同的工作,充分发挥他们的聪明才智。对他们的工作,放手放心放权,鼓励他们独挡一面地开展工作。同时,对他们工作中出现的失误,自己勇于承担责任,当好了他们的坚强后盾。……
【全文】
我现任市建委副调研员,兼任委机关支部书记、办公室主任,9月份之前兼任交通路副路长。一年来,在市建委党委的领导下,我都牢固树立“工作立身,品德做人”的理念,兢兢业业干事,踏踏实实做人,较好地完成了年度各项工作任务。现述职述廉述学报告如下。一、着眼理清工作思路,推动工作高位运行。一是创新工作理…………
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