县总工会强化机制抓劳模服务管理（经验总结汇报）

内容预览：

近年来，※※县总工会通过建立健全机制，强化管理，热情服务，扎实推进劳模的管理与服务工作，不断提高劳模政治经济待遇，大力弘扬劳模精神，持续扩大劳模社会影响，使尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模蔚然成风，充分发挥劳模在县域经济社会发展中的示范引领作用。　　

一是建立联系走访机制，强化劳模联络管理。自2007年，建立县总工会机关干部联系与服务劳模制度，要求工会干部采取信函、电话、走访、面谈、寄发资料、发送贺年卡等形式，加强与所联系劳模的联系、沟通与交流。向劳模宣传党的政策，介绍经济社会发展情况，征求意见、建议；了解掌握劳模家庭生活情况，帮助解决实际困难和问题。并建立完善劳模管理数据库，对劳模实行分级、有序和动态管理，提供及时便捷的服务。每年“两节”期间，都要走访慰问全县各级劳模，把党和政府的温暖送到劳模职工群众的手上。　　

二是建立宣传激励机制，弘扬劳模示范引领。县总工会确定每年五月进行劳模集中宣传活动，通过在电视、广播、网络等媒体开辟劳模宣传专题（栏），召开劳模座谈会、举办劳模事迹报告会、表彰“五一劳动奖章（状）”、“工人（劳动）先锋号”、“岗位能手”、“技术标兵”等多种形式广泛宣传劳模事迹，大力弘扬劳模精神，努力在全社会营造“尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模”的浓厚氛围，大力激发以劳模为代表的工人阶级的工作热情与创造激情。　　

三是建立人文关怀机制，致力劳模关爱帮扶。以困难职工帮扶中心为平台，把解决困难劳模的急、难、怨、盼作为工作切入点，建立劳模关爱帮扶机制。县总工会及时足额发放全国、省级…………

本文共1197字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]