强化三种意识 抓好三个转变 努力提高领导能力

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强化三种意识抓好三个转变努力提高领导能力兴矿公司党群工作科　　　　　在新的历史时期，随着改革开放的日益深入和社会主义市场经济的不断发展，加强党的执政能力建设，对各级领导干部提出了新的更高要求。当前，受国际金融危机的影响，钢铁行业仍然面临各种严峻的挑战和空前的压力，集团公司改革和发展也正处在一个新的历史起点上。因此，抓好企业生产经营和改革发展，提高管理水平，尤其是提高领导干部能力，对于应对危机、抢抓机遇、迎接挑战，加快发展、科学发展，具有深远的现实意义。　　领导者的能力从根本上说并不是领导者自身的能力，而是充分发挥下属和群众力量的能力，是提升团队合作力的能力。古人云“修己安人”，要做到真正提高领导能力，必须先学会领导自己，管理自己。　　从当前企业实际的运行情况来分析，强化三种意识、抓好三个转变是提高领导干部能力和水平的关键。　　一是强化终身学习的意识，转变学习方式。“学则智，不学则愚；学则治，不学则乱。”学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是抓好各项工作的重要基础。当今社会已步入知识经济时代，据统计和预测，近30年的知识量相当于过去2000多年知识量的总和，到2020年，知识量总和将是现在的3~4倍，由于知识信息资源的爆炸式增长，知识存量的改变加快，知识的新颖性将很快消失，社会需求更加多元化和多样化，因此必须树立终身学习的意识。在学习的方式和内容丄，应结合我们当前形势下的发展理念、工作内容和工作重点，有的放矢地进行学习，把学习和工作结合起来，不但要学习新知识、新技能，更重要的是要学习新思想、新概念。只有以谦逊的态度…………

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