县委组织部考核办关于提高干部考核质量问题的调研报告

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县委组织部考核办关于提高干部考核质量问题的调研报告

【导读】

……优化干部考核环境。干部考核环境是否优化，关系着干部干部考核中能否了解到真实情况。一是要增强干部考核工作的透明度。广泛宣传干部考核工作的目的、内容、程序、标准、结果运用等，及时公开干部考核工作中的信息，充分调动广大干部群众参与的积极性，切实打破干部考核工作的神秘性和封闭性；完善干部考核预告制，将考察人选简历、家庭成员、主要社会关系等作为预告内容，同时拓宽预告范围，让广大干部群众充分享有知情权，从而更多地参与到干部考核工作中来。二是要提高干部考核主体的综合素质。加强对干部考核工作人员的政治理论教育、业务知识培训和党性锻炼，提高工作技能，增强抵制、排除外界压力干扰的自觉性，严格按照组织程序和规定开展工作，确保干部考核工作真实、客观、准确。三是要创造良好的谈话环境。要以严谨的工作作风和实事求是的态度认真负责的对待干部考核谈话，要以真诚的态度对待谈话对象，同时要注意运用各种谈话方式，主动调节气氛，积极营造宽松、和谐的谈话氛围，让谈话对象感到平等，主动想谈、敢谈。四是要努力形成监督合力。充分发挥干部监督联席会成员、干部监督举报电话、举报信箱、干部监督工作联络员的监督作用，强化干部群众对干部考核工作的监督；建立干部信息联络员、干部形象监督员工作制度，从人大代表、政协委员及公、检、法等部门中聘请一些公道正派的同志担任干部信息联络员、干部形象监督员，加强对干部干部考核工作的参与和监督。　　　……　　

【全文】　　干部考核是党的组织工作的重要内容，…………

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