2013年国资委工作总结暨2014年工作计划

内容预览：

2013年国资委工作总结暨2014年工作计划

【导读】

……进一步完善经营业绩考核体系一是制定目标，层层签订责任书。与地直监管企业签订了《年度经营业绩责任书》、《党建工作目标责任书》、《党风廉政建设责任书》，要求各监管企业将指标任务分解到基层，通过层层分解、签订目标责任书，建立起经营业绩与收入分配挂钩、激励与约束同步的良性工作机制；二是全面推行“四化”（标准化、精细化、目标化、规模化）管理，提升企业科学管理水平。2013年，在《经营业绩考核目标责任书》中，将各监管企业推行“四化”管理情况纳入考核内容，并与各企业负责人年度薪酬挂钩，企业内部管理能力有了较大提升，在开源节流、降本增效上取得了显著成效，三是实行综合绩效考核。2013年，在地直监管企业实行综合绩效考核，建立企业负责人综合业绩与激励约束机制相结合的考核制度，即绩效上、薪酬上，绩效下、薪酬下。对监管企业经营业绩、重点工作实行计分制考核，党风廉政建设、党建、信访考核实行奖惩制考核，重大事项管理办法执行情况实行降档降级考核，全行业对标实行晋级晋挡考核。四是加强对领导班子副职的考核。根据副职岗位职责、对企业经营业绩贡献、年终干部考核结果,合理确定副职绩效薪酬系数,打破了分配平均化的局面。五是强化考核结果的运用，使考核结果真正与企业负责人薪酬分配挂钩。六是建立激励机制，对业绩突出的企业实施奖励。

……　　

【全文】

2013年，在地委、行署的正确领导下，地区国资委深入贯彻落实党的十八大、中央新疆工作座谈会、自治区第八届党代会和地委委员（扩大）会议精神，按照年…………

本文共11483字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]