人资社保局劳动关系科科长2013年个人工作总结

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人资社保局劳动关系科科长2013年个人工作总结

【导读】

……工作作风情况严格遵守中央、省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定和《xx省机关工作人员“四要十不准”规定》，强化服务意识，端正服务态度，切实改进工作作风，接待热情、态度和蔼、语言文明，做到不让办事的人员受冷落，不让工作事项受延误，不让群众利益受损害。　服务质量和效率情况　简化办事流程，提高工作效率,严格执行限时办结制，为企业和群众提供优质高效服务。　廉洁自律情况认真学习党纪法规,提高认识，从思想上构筑拒腐防变的防线,始终严格要求自己，要求别人做到的，自己首先做到,要求别人不能做的，自己首先不去做，严格遵守廉洁自律有关规定,强化执政为民意识,把群众满意不满意、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，严于律己,清正廉洁，不以权谋私，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”和不给好处不办事、给了好处乱办事等行为，带头做廉洁自律的表率。……　　

【全文】　　根据《市“阳光晒权”办关于报送“阳光晒权”评议活动工作总结的通知》要求，现将本人一年来的工作情况总结如下：　　一、履行职责情况、承诺兑现情况、工作作风情况、服务质量和效率情况、廉洁自律情况　　（一）履行职责情况　　劳动关系科的主要工作职能是规范实施劳动合同、集体合同制度；指导和监督市内企业落实职工工资收入分配政策，指导、监督市内国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；负责发布人力资源市场工资指导价位；监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度；负责落实国家和省消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊…………

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