2013年办事处干部选拔任用工作自查报告

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2013年办事处干部选拔任用工作自查报告

　　《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”等相关法规制度颁布以来，我处党委高度重视相关法规制度的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，干部队伍的整体素质大幅度提高。现将工作情况汇报如下：　　一、基本情况　　我处认真学习了相关法规制度精神，在工作严中格干部选拔任用程序，不断完善工作机制，加大对干部的培养力度，努力推进干部人事制度改革的顺利进行。2012年以来，我处共调整任用干部8名（包括三名新进公务员），其中大学学历6名，高中2名。　　二、主要做法　　工作中，我处严格干部选拔任用程序，不断完善工作机制，加大对干部的培养力度。　　（一）坚持选拔任用原则，执行工作程序。强化程序意识，在干部选拔任用工作上，我处按照《干部任用条例》的要求，坚持民主集中制原则，严格执行干部选拔任用工作程序，一丝不苟的执行空岗预告、民主推荐、民主评测、民主评议和考察预告、任前公示、讨论决定等工作程序，并在实践中不断完善，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。　　（二）遵守工作纪律，强化监督管理。一是加强制度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯洁性、严肃性，我处首先围绕选好人、用好人，做好干部选拔任用公示制，认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。二是进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，我处不断强化选拔任用干部监督机制，加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督，有效的防止了违…………

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