学校创建“人民满意基层服务单位”示范点汇报材料

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学校创建“人民满意基层服务单位”示范点汇报材料

【导读】

……我校大力加强制度建设，深化保障机制。一是根据省“五严”规定，修订、完善了新的规章制度，使学校各项工作尽量有规可循，按章办事。坚持制度动态化，坚持用制度去调动人的积极性，用制度去激励绝大多数人。使制度内化为一种校园文化、一种学校精神。实现管理科学化、民主化、效率化、专业化、精细化、制度化、个性化、法制化的格局，体现鲜明的学校办学特色。二是不断深化内部分配制度改革，积极、稳妥推进绩效工资考核工作。绩效工资的发放，坚持多劳多得，优绩优酬，重点倾向一线教师、骨干教师和作出突出成绩的其他工作人员，优化学校教育教学评价考核方案，构建更加科学合理的学校教育教学工作考评体系，真正调动教职工工作的积极性。三是强化目标责任管理，形成激励与约束相结合的学校内部运作机制。全面实行目标责任管理，严格考核程序，落实责任追究制。结合学校学期目标任务，学校与各科室、年级组及岗位人员层层签订目标责任书，对出现责任事故造成损失的，一追到底。　　

在创建过程中的，由于全体师生上下一心，不懈努力与执着追求，使学校一路前行，一路成长，一路收获。一年来，因我校各方面成绩突出，被xx县人民政府评为2012年度全县教育工作先进集体，被市教育局评为2012年度全市教育系统优秀家长学校，被省教育厅、体育局评为2013——2016江苏省体育传统项目学校。我校党支部组织开展的“看影片，学精神，做模范”活动在局党委2012年度党日活动评比中荣获最佳实例奖。2012年秋，开展的“厉行节约，从我做起”系列德育活动被省市…………

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