关于医院文化建设的作用的思考

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关于医院文化建设的作用的思考

【导读】

……凝聚统和功能：向心力、调适力、凝聚力。医院中每一个群体组织和每一个员工都有自己的价值评判和行为准则，都有自己物质和精神两方面的需求，因此它们分别表现出不同的个性特征。这些个性特征要想凝聚为一个整体，只有依靠医院文化。文化是一种极强的凝聚力量，医院文化是医院员工的粘合剂，它把各科室、各层次员工的个人目标融入到医院的整体目标中来，把每个科室、每个人的前途与医院的前途紧紧联系在一起，使个人利益与医院利益达到统一。凝聚力是一种情感，凝聚力首先可以通过医院对员工的关爱表现出来；其次，凝聚力有时可以通过员工对医院的依恋体现出现。这种凝聚力还必然会转化成医院发展的驱动力，表现为员工与医院结成命运共同体的合力。另外它还可以改善医院内部的人际关系，消除隔阂，团结协作，增强医院的合力。同时，作为医院全体成员所共同创造的群体意识，它所包含的价值观、精神、目标、道德、行为准则等内容，均寄托了个人的理想、希望和要求，关系到自身的命运和前途，员工由此而对医院产生稳定的“认同感”、“归属感”、“依赖感”，形成医院和谐的内部气氛，使员工自觉形成爱院如家的主人翁意识，发挥自己的聪明才智，积极为医院繁荣做贡献。医院文化的这种凝聚功能，对医院的长远发展起着巨大的作用。

……

【全文】

一个医院要想长兴不衰持续发展，必须具备一种良好的医院精神和先进的医院文化。因此，我院领导班子特别重视文化建院，积极倡导“仁爱、敬业、奉献、创新”的精神，加大医院知名度的宣传力度，谱写院歌，开展文艺…………

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