银行“作风建设年”活动个人自查反思剖析材料

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银行“作风建设年”活动个人自查反思剖析材料

根据省分行《开展“作风建设年”活动实施方案》的要求，为进一步加强作风建设，提高执行力，联系本人履职情况，结合自身的思想、学习、工作和生活作风现状，我遵循实事求是的原则，采取了自己找、员工提、互相帮、客户谏等方式，认真查摆存在的问题，深刻剖析原因。现将查摆剖析情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）对科学发展观理解不够深，业务创新发展不够强。践行科学发展观，牢固树立抓作风建设就是抓发展的理念，把业务创新发展作为求真务实、真抓实干、执政为民的途径，是对我们党员领导干部的根本要求。我作为支行的“一把手”有发展的意识，也做了很多工作，但是没有在成效上明显体现出来。特别是今年以来，xx市支行的发展放慢了，时间过半，任务未完成过半，资产业务发展慢，无法带动存款、中间业务、利润等发展，不良贷款清收没有效果，第一季度全省各分支行综合绩效考核垫底。究其原因：其一，发展要务的紧迫感不够强烈。由于当前客观形势严峻，信贷规模趋紧，没有吃透“稳中求进”、“好中求快”的深刻内涵及实质，未能及时顺势而为，转变工作思路，调整结构，虽然营销一些客户，收集培育一些项目，但推进报批进度缓慢。截止2013年4月末贷款46163万元，比年初增加1070万元。不良贷款4355万元，占比9.43%。存款日均余额4718万元，同比减少1924万元。其二，履职不到位，主动作为不够。对发展的可持续性重点不够，思想不够深入，自主发展动力不强，有个别工作靠上级行推进，如市城投公司罗北河水利项目缴纳土地出让金问题卡了2个月，在省分行领导的…………

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