公司“六五”普法依存在的问题分析对策思考

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公司“六五”普法依存在的问题分析对策思考　　

“六五”普法规划实施以来，我公司坚持依法治国、建设社会主义法治国家基本方略的总体要求，全面实施“六五”普法规划，经过各部门的共同努力和职工家属的积极参与，普法规划和决议得到全面落实，普法依法治理工作取得了一定的成效，积累了一些好的经验和做法。但是，我们清醒地看到，“六五”普法依法治理工作还存在一些问题，还有一些一些值得改进的问题。

一、“六五”普法工作存在的问题　　

一是部分单位对普法工作认识不到位，重视程度不够。二是室外作业的部门在普法工作存在薄弱环节。三是法制宣传教育的手段不足，针对性和实效性有待提高。四是法制教育和法制实践结合不够紧密，影响了普法效果。五是普法队伍力量比较薄弱，普法人才缺乏，导致普法工作质量不高。　　

二、做好“六五”普法工作的对策　　

一是进一步提高认识，增强做好普法依法治理工作的责任感和紧迫感。二是进一步突出重点，增强普法依法治理工三是进一步抓好创新，切实增强普法依法治理方式的多样性和灵活性。四是进一步加强法制宣传教育和法治实践的结合，提高公司法治化管理水平。五是进一步把普法依法治理和重点工作结合起来，着力营造良好法治环境。

普法依法治理工作是一项庞大而复杂的社会系统工程，任重而道远，“六五”普法已进入实质性阶段，我们要全力以赴、再接再厉，在巩固和深化前期普法成果的同时，着力探索新形势下普法依法治理工作的新途径、新方法，切实提高普法和依法治理的整体水平和实际效果，为推进依法治国做出新的贡献。

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