党的群众路线教育实践活动心得体会

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党的群众路线教育实践活动心得体会

【内容摘要】

历史经验告诉我们，选什么人、用什么人的问题，是一个事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安的关键问题，用好的作风选人，才能选出作风好的人。按照习总书记多次强调和要求,把好干部选用起来，需要科学有效的选人用人机制。要完善工作机制，推进干部工作公开，坚决制止简单以票取人的做法，确保民主推荐、民主测评风清气正。这就要求我们在考察选拔干部时，既要看业务技能素质和实践能力，又要看思想政治素质和理论功力，既要看职业道德和人格品德，又要看是不是“清官”、廉官；既要看为官一任、富民一方的实绩，又要看群众拥护不拥护；既要看资历学历等基本情况，又要看有没有实干精神和创新精神；既要了解干部的工作圈，又要了解干部的生活圈、社交圈。克服当前选拔干部中存在的以文凭代替水平，以工作代替学习，以专业知识代替基本理论，以所谓的“能人”代替思想品德的错误观念。培养干部的敬业精神、求实精神和创新精神，促进干部认真读书学习以长才气，坚持政治信念以长大气，淡泊名利地位以长正气，敢于承担责任以长浩气，杜绝阿臾奉承以长骨气，尤其对用人失察失误造成严重后果的要追究责任。各级领导和组织人事部门，只有切实为党和人民把好选人用人关，才能使选用的干部为人民掌好权、用好权，使我们的干部队伍永保“日新”而“月异”的无穷生机和活力。　　

【正文】　

　　　　2013年6月18日　，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和…………

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