我与公司和同事共进，双赢，和谐心得体会

内容预览：

关于“我”与公司。我与公司，纯粹的从法律和经济学角度讲，是员工与雇主的雇佣关系；但是又不尽然，因为我们是国企，每名员工又都是国家的主人，因而也是企业的主人，企业是自己的“家业”。这样的双重身份，要求我们与公司“共进”：首先，这是劳动者基本的信托责任要求，作为一名员工，与公司签了合同，就会享受应用的权利，承担应尽的义务，恪尽职守，做好份内工作，是最基本的义务，这不仅是职业生涯的要求，也是人类社会道德的底线约束。其次，员工的个人发展与公司的发展相辅相成，互为基础，员工的自我发展动力是公司发展的智力组成和力量源泉，工作是人做的，离开了员工的智力支持，就无所谓公司的创新、创造；而公司的发展则为员工的发展提供了可能、创造了平台，公司垮了，皮之不存，毛焉附之？可见，两者相互依存，相益得彰；再者，从大的方面讲，民族要崛起，社会要小康，人民物质文化生活要改善，各种民生、保障要健全，作为国家经济命脉的国企弱了，这一目标将是空中楼阁；而惟有强国，才会有真正意义上的富民，只有社会发展了，个人和子孙后代的未来才能有更好的环境和条件；因此，守好、发展好我们的“家业”，既是社会进步的历史要求，也是我们个人发展的客观。因此，“我”与公司是辩证统一的，统一于“共进”这一目标。　　

关于“我”与同事。公司都是由多多少少的员工组成，这是社会分工的结果。在每一个公司中，每名员工都缔结成了“我”与“同事”的关系，每名员工既都是“我”，又都是“同事”，都面临如何做好自己、处好与别人关系的问题。在我看来，团队协作、谋求双赢是我们应当努力追求的目标…………

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