县人社局推进学习、服务、创新、法治、廉洁型机关建设小结汇报

内容预览：

县“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动开展以来，人社局针对制约人力资源和社会保障事业的突出问题，深挖思想、体制、机制根源，研究解决办法，转变工作作风，强化服务意识，提升行政效能，以此次活动为契机强力打造学习、服务、创新、法治、廉洁型政府机关。　　

一、加强学习，提高素质，全力打造学习型机关　　

一是明确学习内容。除了学习本单位相关业务知识外，重点学习党的十八大报告、习近平总书记一系列重要讲话以及省市相关会议精神和领导重要讲话，不断提高干部职工的政治理论和业务水平。二是完善学习制度。将机关学习制度化，通过学文件、看录像、听报告、专题辅导等多种形式，坚持每周安排半天时间学习并对出勤情况进行记录，将出勤情况作为干部职工任用及各种考核的重要依据之一。　　

二、以人为本，转变作风，全力打造服务型机关　　

一是健全服务制度。从强化和落实“首问责任制”、“服务承诺制”及“责任追究制”等制度入手，进一步从制度上规范机关工作人员的服务行为，定期对各个科室进行检查，对违反制度规定的科室进行严惩。二是转变服务态度。提高服务意识，杜绝“吃、拿、卡、要”等不良作风和倾向，要求干部职工在平时工作中从“心”开始，从真入手，从实做起，用心服务，真心为民，进一步提升工作效能，提升服务水平。　　

三、解放思想，开拓进取，全力打造创新型机关　　

一是更新工作观念和方法。要求全体干部职工破除按本本办、按习惯办、按框框办的思想樊笼，坚持用科学发展观武装党员干部，紧紧围绕全局的中心工作，从创新工作出发，有针…………

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