军队移交政府安置离休退休干部服务管理工作调查报告

内容预览：

军队移交政府安置离休退休干部服务管理工作调查报告

一、军休工作现状

军队离休退休干部移交政府安置服务管理工作（简称军休工作），是指国家对军队干部退出现役，离休、退休后移交地方安置，政府对其晚年生活做出妥善安排的组织管理活动。

军休工作是在军人优待抚恤基础上逐步独立出来的。1980年以前属于优抚工作的一部分，从1980年开始，随着军队干部退休、离休制度的建立和规范，形成了现阶段的军休工作。长期以来，军休工作始终围绕着军队建设展开，为国防服务，是民政部门的一项传统业务工作。

军休工作是党的干部工作的重要组成部分，是军队老干部工作在地方的延伸，是国家老龄工作的一部分。军休工作具有自身鲜明的特殊性：一是工作对象的特殊性，军休干部在部队服役一生，从年轻到进入老人群体，或因战因公因病退出现役，对国家对军队是有功之臣；二是工作性质的政治性，这是由军队的性质决定的，军队是国家政权的基础，军休工作是解决军队人员出口的问题，在不同时期，军休工作都是围绕部队需要而展开的，如部队精简整编、部队实行后勤社会化等等；三是军休政策的完整性，关于军休干部的政策文件最多、最细密，据统计，从1980年至2002年，部级以上出台的政策文件就多达1000多个，目前，最新最权威的纲领性文件是中办发[2004]2号《中共中央办公厅国务院办公厅中央军委办公厅关于进一步做好军队离休退休干部移交政府安置管理工作的意见》，对军休工作的方针、政策、原则、内容作了明确规定；四是军休待遇的优厚性，军休干部的保障机制在我国各类人群中是最完备和优厚的，经费列入国家预算，不足的…………

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